Weil man Talente von morgen nicht mit Methoden von gestern gewinnt…

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Unsere Partnerbetriebe

Wir betreuen Kunden im gesamt deutschsprachigen Raum für die verschiedensten Branchen.

Unser 12-köpfiges Team aus Ingolstadt unterstützt führende Arbeitgeber im Gesundheitssektor dabei, aus der Flut an Stellenanzeigen herauszustechen und ihre Besonderheiten sichtbar zu machen.

Bildlich gesprochen bauen wir dafür eine Brücke zwischen Ihnen als attraktiven Arbeitgeber und Fachkräften aus Ihrer Region, die vielleicht noch nicht erkannt haben, welche beruflichen Chancen Sie bei Ihnen hätten.

Kurzfristig gewinnen wir so Bewerbungen für Ihre akut zu besetzenden Stellen, während wir perspektivisch Ihre Arbeitgebermarke aufbauen.

In der Karte sehen Sie eine kleine Übersicht, wo wir überall bereits tätig werden und bei der Einstellung qualifizierter Fachkräfte helfen konnten.

Häufige Fragen

Erfolge unserer Partner

Echte Kunden. Echte Ergebnisse.

24 Einstellungen im ersten Quartal für Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 140-jähriger Tradition

☆☆☆☆☆ 5/5

Cordula Mahr, St. Bernhard Hospital

„Die Ärzte und Pflegefachkräfte, die sich bei uns bewerben, die haben schon so gut wie bei uns angefangen. Durch die Kampagne schaffen wir es, das, was uns auszeichnet, so gut zu transportieren, dass Bewerber quasi schon nach dem Erstkontakt bereit für die Unterschrift sind.“

In 5 Monaten wurden aus über 60 Bewerbungen 10 top-qualifizierte Fachkräfte & 4 Azubis eingestellt und weitere befinden sich noch im Bewerbungsprozess.

☆☆☆☆☆ 5/5

Jens Seidel, Stift zum heiligen Geist

„Durch die Zusammenarbeit mit MS Recruiting konnte die Leiharbeit massiv abgebaut und trotzdem die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter deutlich reduziert werden.“

Renommierte Augenklinik geht neue Wege, um Fachärzte für sich zu begeistern.

☆☆☆☆☆ 5/5

Dr. Faßbender & Dr. Giers, Augenklinik OWL

„Im letzten Jahr haben wir für zehntausende Euro Anzeigen im Ärzteblatt geschaltet, jedoch kaum Erfolge mit diesen erzielt. Heute setzen wir auf moderne Methoden, um uns als attraktiven Arbeitgeber für Fachärzte zu positionieren.“

Trotz ländlicher Lage und leergefegten Arbeitsmarkt 27 Bewerbungen und 4 Einstellungen innerhalb weniger Wochen erzielt.

☆☆☆☆☆ 5/5

Helmut Stein, Ramsauers Mühle

„Wir haben endlich einen Weg gefunden, um an junge und motivierte Menschen zu kommen und diese zu überzeugen, sich bei uns zu bewerben.“

Hat die Recruiting-Agentur gewechselt und innerhalb von 4 Monaten 8 Einstellungen bei geringerem Werbebudget erzielt.

☆☆☆☆☆ 5/5

Matthias Broßeit, Pflegeteam Schwester Theresia

„Hier spürt man einen echten Unterschied! Das Team von MS Recruiting hat mir Hoffnung geschenkt und aufgezeigt, dass Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien bestens funktioniert, wenn man es richtig macht.“

In den ersten 2 Wochen wurden aus 16 Bewerbungen 2 qualifizierte Fachkräfte eingestellt und 3 Probearbeiten vereinbart.

☆☆☆☆☆ 5/5

Astrid Rüdrich, HKP Rüdrich

„Seit der Zusammenarbeit kann ich endlich wieder durchatmen und mein Stresslevel ist deutlich gesunken.“

Von 7 Bewerbungen im Jahr auf 34 qualifizierte Bewerber und 4 Einstellungen in NUR einem Monat!

☆☆☆☆☆ 5/5

Andreas Friedrich, Die mobilen Schwestern

„Ich muss nicht mehr permanent im Büro sein und habe einfach wieder mehr Zeit, mich um andere Projekte zu kümmern, auch mal etwas mit der Tochter zu unternehmen.“