Weil man Talente von morgen nicht mit Methoden von gestern gewinnt…

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Wir betreuen Kunden im gesamt deutschsprachigen Raum für die verschiedensten Branchen.

Unser 12-köpfiges Team aus Ingolstadt unterstützt führende Arbeitgeber im Gesundheitssektor dabei, aus der Flut an Stellenanzeigen herauszustechen und ihre Besonderheiten sichtbar zu machen.

Bildlich gesprochen bauen wir dafür eine Brücke zwischen Ihnen als attraktiven Arbeitgeber und potenziellen Fachkräften aus Ihrer Region, die vielleicht noch nicht erkannt haben, welche beruflichen Chancen Sie bei Ihnen hätten.

Kurzfristig gewinnen wir Bewerbungen für Ihre akut zu besetzenden Stellen, während wir gleichzeitig dafür sorgen, dass passende Kandidaten wieder von selbst auf Sie aufmerksam werden, indem wir Ihre Arbeitgebermarke und Präsenz aufbauen.

In der Karte sehen Sie eine kleine Übersicht, wo wir überall bereits tätig werden und bei der Einstellung qualifizierter Fachkräfte helfen konnten.

Weitere Erfolge unserer Partner

Echte Kunden. Echte Ergebnisse.

Trotz ländlicher Lage und leergefegten Arbeitsmarkt 27 Bewerbungen und 4 Einstellungen innerhalb weniger Wochen erzielt.

5/5

Helmut Stein, Ramsauers Mühle

„Wir haben endlich einen Weg gefunden, um an junge und motivierte Menschen zu kommen und diese zu überzeugen, sich bei uns zu bewerben.“

In 5 Monaten wurden aus über 60 Bewerbungen 10 top-qualifizierte Fachkräfte & 4 Azubis eingestellt und weitere befinden sich noch im Bewerbungsprozess.

5/5

Jens Seidel, Stift zum heiligen Geist

Durch die Zusammenarbeit mit MS Recruiting konnte die Leiharbeit massiv abgebaut und trotzdem die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter deutlich reduziert werden.“

Hat die Recruiting-Agentur gewechselt und innerhalb von 4 Monaten 8 Einstellungen bei geringerem Werbebudget erzielt.

5/5

Matthias Broßeit, Pflegeteam Schwester Theresia

„Hier spürt man einen echten Unterschied! Das Team von MS Recruiting hat mir Hoffnung geschenkt und aufgezeigt, dass Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien bestens funktioniert, wenn man es richtig macht.“

In den ersten 2 Wochen wurden aus 16 Bewerbungen 2 qualifizierte Fachkräfte eingestellt und 3 Probearbeiten vereinbart.

5/5

Astrid Rüdrich, HKP Rüdrich

„Seit der Zusammenarbeit kann ich endlich wieder durchatmen und mein Stresslevel ist deutlich gesunken.“

Von 7 Bewerbungen im Jahr auf 34 qualifizierte Bewerber und 4 Einstellungen in NUR einem Monat!

5/5

Andreas Friedrich, Die mobilen Schwestern

„Ich muss nicht mehr permanent im Büro sein und habe einfach wieder mehr Zeit, mich um andere Projekte zu kümmern, auch mal etwas mit der Tochter zu unternehmen.“

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